¿Sientes curiosidad por conocer tu tipo de personalidad?

¿Y la de las personas que te rodean?

Aunque nunca te lo hayas planteado así, seguro que sí te habías formulado preguntas cómo:

• ¿Por qué soy diferente de él?
• ¿Por qué no entiende lo que pienso?
• ¿Comprende las razones por las que lo hice?
• ¿Por qué soy tan diferente a mis compañeros de trabajo?
• ¿Qué se le pasará por la cabeza a mi hijo cuando se rebela?

Tú, como cualquier otra persona, tienes una manera de ver el mundo que es única. Y ella es independiente de tu origen, de tu educación o de la familia de la que formas parte. 

Esa forma de entender la realidad es la que determina cómo reaccionas a cada estímulo y prepara una serie de preguntas indirectas en la mente, aunque no seas consciente de ellas.

Conocer tu personalidad te permitirá descubrir estos patrones y trabajar tus reacciones hacia los objetivos que quieres alcanzar. 

Si sabes cuál es la personalidad de las personas de tu alrededor, también podrás entender sus comportamientos y descubrir un camino mucho más efectivo para resolver cualquier problema entre vosotros.

El Test Disc es una herramienta que con tan solo 28 preguntas que completarás en menos de lo que te bebes un café, te dirá cuál es tu personalidad y qué implicaciones tiene.

¿Te gustaría conocerla?

¿Cómo es el informe Disc?

El informe que recibirás  incluye información de valor, que te ayudará a conocerte mejor.

Dentro del informe encontrarás los siguientes aspectos acerca de tu comportamiento y personlidad referidos a:

• Cuáles son tus Competencias clave.
• Qué es lo que más te motiva.
• Tus cualidades en el trabajo en equipo.
• Tu estilo de comunicación.
• Puntos fuertes y debilidades.
• De qué manera gestionas el conflicto.
• Cuál es tu estilo de liderazgo.
• Tu perfil comercial.
• Plan de acción personalizado.

Si quieres conocer un ejemplo del informe, haz clic en él

¿Eres Coach? ¿Trabajas con Equipos?

Conoce la Metodología DISC, con ella conseguirás:

• Potenciar la productividad de cualquier negocio gracias al DISC.
• Seleccionar al mejor candidato.
• Encontrar a los líderes dentro de una organización que impulsen los resultados.
• Formar los equipos con las mejores sinergias.
• Aprender a lidiar con los problemas y necesidades de cada trabajador.
• Desarrollar las competencias y las habilidades de los empleados

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