Descubre en profundidad cuáles son tus fortalezas y debilidades
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4 Perfiles, 4 formas de entender el mundo
Perfil Dominante (D)
¿Tienes determinación? ¿Te gustan los retos? Entonces puede que este sea tu estilo. Son personas cuya máxima motivación es alcanzar los objetivos.
Le gusta tomar decisiones difíciles y siempre está centrado en el resultado final.
Es decisivo y siempre quiere nuevos logros. Por ello apuesta tanto por la franqueza.
¿Será este tu estilo de compòrtamiento?
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Estilo influyente (I)
¿Eres una persona alegre? ¿Te gusta divertirte en el trabajo? Para las personas de este estilo su mundo ideal es uno en el que en el que puedan comunicar y motivar a los demás.
Les encanta soñar e imaginar resultados increíbles, pero a veces se frenan porque temen no disfrutar de la aprobación social.
Aborrece las reglas y el análisis excesivo. Es reacio a criticar a los demás porque prefiere centrarse en su propio camino.
Con el informe DISC descubrirás si este es tu perfil y cuáles son tus puntos fuertes y áreas de mejora.
Perfil Sereno y Estable (S)
Este perfil es sereno, estable y tiene buenas cualidades. Tiene compromiso hacia el trabajo, proporcionan un ambiente cálido y otorgan y proporcionan confianza a los demás.
Sin embargo, carecen de una ventaja competitiva al evitar el riesgo o situaciones que hieran los sentimientos de personas cercanas. Todo ello les puede llevar a posponer las decisiones más difíciles.
Le gusta pensar que puede continuar sin innovar. En nuestro informe completo descubrirás, si este es tu perfil, cómo puedes mejorar en este área.
Estilo Concienzudo y Analítico (C)
Las personas con este estilo cuentan con un sentido de la conciencia muy elevado, lo que les lleva a calcular a fondo el riesgo. Les gusta pisar "sobre seguro" y evitan los peligros.
Su mayor problema es su tendencia a sobreanalizar. Puede que pierda oportunidades porque estudie demasiado las situaciones.
Si este es tu perfil, en el Informe DISC conocerás cuáles son las desventajas de este perfil, sus puntos fuertes y un plan de acción concreto.
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¿Cómo es el informe Disc?
Cada uno de los informes que recibirás sobre tus trabajadores incluirá información clara, precisa y sintetizada que te ayudará a tomar las mejores decisiones para tu negocio.
Consiste en un documento donde prima el acceso práctico y visual a todos los datos para que de un solo vistazo comprendas los resultados.
Para ello se ha construido a partir de una serie de KPI claves a la hora de gestionar las decisiones basadas en el factor humano:
- Competencias clave.
- Motivadores.
- Trabajo en equipo.
- Estilo comunicativo.
- Fortalezas y debilidades.
- Conflicto.
- Tipo de liderazgo.
- Perfil comercial.
- Plan de acción.
Si quieres ver en profundidad qué encontrarás en el informe, haz clic en él y descubre todos sus componentes.
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