Evalúa y selecciona a personas en cualquier lugar del mundo y en automático
Descubre las fortalezas y las debilidades de los miembros de cualquier equipo en profundidad con el Test Disc y mejora la rentabilidad de los negocios
¡Llévate GRATIS la guía didáctica de los Estilos DISC!
¿Qué es el Test Disc?
Se trata de un test de 28 preguntas desarrollado por William Marston en 1928, que analiza cuál es la personalidad de una persona y cómo se comporta ante determinadas situaciones cotidianas y profesionales.
Como consecuencia de ellas, cada persona puede dividirse en 4 diferentes tipologías de personalidad.
- D: Dominante (orientado a resultados)
- I: Influyente (motivador)
- S: Estable (serenidad y apoyo)
- C: Cumplidor (concienzudo y precisión)
Aunque durante mucho tiempo se ha empleado solo en el ámbito de la salud, desde hace ya unas cuantas décadas se trasladó al empresarial.
Hoy en día, negocios de todo el mundo emplean sus resultados para elegir con acierto a sus nuevos trabajadores y gestionar a sus equipos de trabajo.
¿Por qué necesitas el Test Disc?
- Encuentra a los líderes dentro de la organización y que impulsen los resultados.
- Potencia la productividad de cualquier equipo.
- Forma los equipos con las mejores sinergias para que cada miembro dé lo mejor.
- Comienza a cuidar de la salud de cualquier negocio y asegúrate de mantenerlo a salvo.
- Aprende a lidiar con los problemas y necesidades de cada negocio con el DISC.
- Forma a los mejores vendedores gracias al DISC.
Descubre la Plataforma DISC y todo lo que podrás hacer en ella
- Conoce el estado en el que se encuentra cada uno de los tests.
- Consulta las estadísticas detalladas sobre las tendencias de tus equipos.
- Personaliza tus informes para darles tu toque corporativo con tu logo.
- Toma decisiones a partir de información relevante para acertar con tu próximo movimiento.
- Accede a todo tipo de tutoriales para comprender las ventajas de la plataforma.
Acceso inmediato al Informe DISC
Informe DISC detallado, fácil de interpretar, te permitirá tomar las mejores decisiones.
Plataforma de Evaluación DISC
Cómoda, ágil, invitaciones y avisos por email tras cada respuesta e informes en PDF que podrás compartir desde la plataforma con los tomadores del test.
Personaliza los Informes DISC
Añade el logo de tu organización y los datos del tomador del test en automático. Personaliza tus informes DISC con tu propio Branding.
Construye Equipos Saludables, espacios donde las personas quieran estar.
Anticípate, conoce cómo se comportará cualquier persona dentro de un equipo antes de que forme parte de él.
Hazlo sencillo, evalúa el talento de las personas ONLINE, en automático . Aumenta ventas con DISC, ahorra costes e impulsa a los equipos.
Garantía de satisfacción total
¿Todavía estás dudando sobre si Test Disc Online es para ti?
Si no quedas satisfecho, te reembolsaremos el 100 % del importe que hayas pagado.
EXPERIENCIAS DE NUESTROS CLIENTES
«Elegí Test Disc Online por la plataforma. Me pareció muy amigable. Aunque soy una persona que no entiende demasiado de tecnología, la verdad es que es práctica, sencilla e intuitiva.
El informe que te da es muy preciso y con un contenido que de verdad se puede aplicar.
Cumplió mis expectativas. Me ayudó a saber cómo llevar al máximo el rendimiento de cada uno de mis trabajadores, pero también a entender cómo querían trabajar y ofrecerles unas oportunidades que les hicieran mucho más felices.»
«Si tuviera que valorar la plataforma de 1 a 5, le daría la nota más alta sin ninguna duda.
La utilizo cada día y te da muchísimas oportunidades. Su contenido es preciso, concreto y no se anda por las ramas. Además, te permite entenderlo todo de manera visual».
¿Cómo es el informe Disc?
Cada uno de los informes que recibirás sobre tus trabajadores incluirá información clara, precisa y sintetizada que te ayudará a tomar las mejores decisiones para tu negocio.
Consiste en un documento donde prima el acceso práctico y visual a todos los datos para que de un solo vistazo leas los resultados.
Para ello se ha construido a partir de una serie de KPI claves a la hora de gestionar las decisiones basadas en el factor humano:
- Competencias clave.
- Motivadores.
- Trabajo en equipo.
- Estilo comunicativo.
- Fortalezas y debilidades.
- Conflicto.
- Tipo de liderazgo.
- Perfil comercial.
- Plan de acción.
Si quieres ver en profundidad qué encontrarás en el informe DISC y descubrir todos sus componentes VER INFORME DISC
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