Cómo encontrar a la persona adecuada para el trabajo apropiado

 

¬ŅAlguna vez te has parado a pensar acerca de c√≥mo tomamos las decisiones en nuestra empresa?

Queremos hablarte de una herramienta que cambiar√° por completo tu manera de hacerlo.

Cuando se trata de una decisión financiera, consultamos miles de datos hasta tener claro que es la adecuada.

Si tenemos que decidir d√≥nde invertir el dinero de una campa√Īa de marketing, queremos asegurarnos de que es la m√°s eficiente a nivel econ√≥mico y despu√©s medimos cada resultado al mil√≠metro.

Pero cuando se trata de decisiones sobre personas, todo cambia. En lugar de utilizar información racional nos basamos en la intuición.

¬ŅSabes por qu√©?

Por desconocimiento y costumbre.

Tenemos la creencia de que no existe ninguna herramienta que pueda medir estos rasgos de una persona. Además, como siempre lo hemos hecho así, para qué cambiar.

Pero, ¬Ņy si te dij√©ramos que s√≠ que existe un instrumento que te permitir√° conocer de manera racional los rasgos de personalidad de un trabajador o candidato a tu empresa?

Con ella podrías:

  • Potenciar la productividad de tu negocio gracias al factor humano.
  • Seleccionar al mejor candidato para tu empresa.
  • Encontrar a los l√≠deres dentro de tu organizaci√≥n que impulsen los resultados.
  • Formar los equipos con las mejores sinergias.
  • Aprender a lidiar con los problemas y necesidades de cada trabajador.
  • Preparar a tus comerciales con la mejor informaci√≥n sobre ventas.

Esta herramienta existe y se llama Test Disc.

Se trata de un conjunto de 28 preguntas que analiza los rasgos de personalidad de un trabajador y su manera de responder a conflictos y retos en menos de lo que se toma un café.

Una información que te permitirá tomar decisiones racionales y potenciar sus capacidades para que trabajen mejor, pero también más felices.