Cómo encontrar a la persona adecuada para el trabajo apropiado

 

¿Alguna vez te has parado a pensar acerca de cómo tomamos las decisiones en nuestra empresa?

Queremos hablarte de una herramienta que cambiará por completo tu manera de hacerlo.

Cuando se trata de una decisión financiera, consultamos miles de datos hasta tener claro que es la adecuada.

Si tenemos que decidir dónde invertir el dinero de una campaña de marketing, queremos asegurarnos de que es la más eficiente a nivel económico y después medimos cada resultado al milímetro.

Pero cuando se trata de decisiones sobre personas, todo cambia. En lugar de utilizar información racional nos basamos en la intuición.

¿Sabes por qué?

Por desconocimiento y costumbre.

Tenemos la creencia de que no existe ninguna herramienta que pueda medir estos rasgos de una persona. Además, como siempre lo hemos hecho así, para qué cambiar.

Pero, ¿y si te dijéramos que sí que existe un instrumento que te permitirá conocer de manera racional los rasgos de personalidad de un trabajador o candidato a tu empresa?

Con ella podrías:

  • Potenciar la productividad de tu negocio gracias al factor humano.
  • Seleccionar al mejor candidato para tu empresa.
  • Encontrar a los líderes dentro de tu organización que impulsen los resultados.
  • Formar los equipos con las mejores sinergias.
  • Aprender a lidiar con los problemas y necesidades de cada trabajador.
  • Preparar a tus comerciales con la mejor información sobre ventas.

Esta herramienta existe y se llama Test Disc.

Se trata de un conjunto de 28 preguntas que analiza los rasgos de personalidad de un trabajador y su manera de responder a conflictos y retos en menos de lo que se toma un café.

Una información que te permitirá tomar decisiones racionales y potenciar sus capacidades para que trabajen mejor, pero también más felices.

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