Matriz de Perfiles Técnicos
Herramienta de calibración para directivos. Identifique con precisión los 15 arquetipos conductuales que definen el rendimiento de su organización.
¿Qué recibe la empresa?
Más que un diagnóstico, una herramienta de mitigación de riesgos.
Auditoría de Retención
Evite costes de rotación. El informe detecta si los motivadores intrínsecos del candidato (seguridad, reto, reconocimiento) están alineados con la oferta real del puesto.
Comportamiento Bajo Presión
Elimine la incertidumbre. Sepa exactamente cómo reaccionará el perfil (agresividad, bloqueo o diplomacia) antes de que ocurra la primera crisis real.
Guía de Onboarding Acelerado
Instrucciones precisas para el manager. Una hoja de ruta sobre cómo comunicar, delegar y corregir a esta persona para maximizar su productividad desde la semana 1.
Descargue un informe real anonimizado para evaluar la profundidad técnica:
📄 Descargar Informe Completo (PDF)🔴 Grupo Dominante (Resultados)
Alta asertividad y orientación a objetivos.
"Motor autónomo. Transforma la presión en resultados inmediatos y decide sin necesidad de consenso."
"Liderazgo expansivo. Combina la dirección firme con la capacidad de movilizar grandes grupos."
"Ejecutivo pragmático. Foco absoluto en el KPI, manteniendo un trato funcional y directo."
"Innovador técnico. Impulsa cambios estructurales asegurando la viabilidad lógica y financiera."
🟡 Grupo Influyente (Personas)
Alta sociabilidad y capacidad de persuasión.
"Generador de redes. Abre puertas y crea entusiasmo instantáneo en clientes y equipos."
"Vendedor nato. Utiliza la influencia personal para cerrar acuerdos y avanzar objetivos comerciales."
"Pegamento cultural. Construye confianza profunda y fideliza talento o clientes a largo plazo."
"Comunicador técnico. Presenta datos complejos con carisma y claridad pedagógica."
🟢 Grupo Estable (Procesos)
Alta consistencia y aversión al riesgo.
"Fiabilidad operativa. Mantiene procesos repetitivos con cero error y total constancia."
"Servicio al cliente. Paciencia inagotable combinada con calidez humana genuina."
"Ejecución táctica. Avanza hacia la meta con tenacidad, sin ruido y sin buscar protagonismo."
"Analista de fondo. Aporta lógica objetiva y serenidad inalterable en la toma de decisiones."
🔵 Grupo Cumplimiento (Calidad)
Alto rigor analítico y cumplimiento normativo.
"Auditor natural. Garantiza la calidad absoluta y detecta riesgos que otros pasan por alto."
"Arquitecto de sistemas. Diseña y mantiene estructuras complejas con precisión milimétrica."
"Generalista técnico. Excelencia en la ejecución comunicada con diplomacia corporativa."
Experiencia de Usuario
"La precisión de los 15 perfiles nos permitió entender por qué nuestro mejor comercial chocaba con Operaciones. Dejamos de adivinar y empezamos a gestionar."
"El informe predijo exactamente el perfeccionismo del candidato a I+D. Nos dio las claves para gestionarlo desde el día uno. Ahorramos meses de fricción."
"La granularidad de este sistema detecta matices que los tests de 4 colores ignoran. El informe de 17 páginas es ahora nuestro estándar de contratación."
Modelos de Inversión
Seleccione el nivel de control operativo que su organización requiere.