Qué es el Test DISC y cómo entender tu comportamiento en el trabajo en minutos
Obtén un informe visual gratuito de 7 páginas con tu estilo de comunicación, motivadores y fortalezas. ¿Quieres ir más allá? Accede al Informe Profesional de 17 páginas con liderazgo, roles ideales y estrategias prácticas. IVA incluido en el precio final.
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El problema: necesitas decisiones claras sin malgastar tiempo ni dinero
Las evaluaciones gratuitas ayudan a empezar, pero a menudo se quedan cortas cuando tienes que seleccionar a la persona adecuada, alinear un equipo o resolver conflictos reales.
Lo que buscas es claridad accionable: entender cómo te comportas tú y cómo colaborar con otros estilos para lograr resultados.
- Selección: evitar errores caros y decidir con criterios conductuales.
- Liderazgo: adaptar tu comunicación y motivar perfiles distintos.
- Equipo: reducir fricciones, repartir roles y acelerar proyectos.
Por eso te proponemos un plan simple: empieza con un informe gratuito (7 págs.) para identificar tu estilo y, cuando lo necesites, da el salto a un análisis profesional (17 págs.) para decidir con datos y actuar con seguridad.
¿Qué es el Test DISC y para qué sirve?
El Test DISC evalúa cómo te comportas y te comunicas en el trabajo a partir de cuatro estilos: Dominancia 🟥, Influencia 🟨, Estabilidad 🟩 y Cumplimiento 🟦. No etiqueta a las personas: describe tendencias observables que impactan en tu forma de decidir, colaborar y liderar.
En nuestra plataforma, el análisis DISC traduce esos estilos en recomendaciones prácticas para entrevistas, reuniones, ventas y gestión de equipos. Así pasas de “conocer tu perfil” a actuar con claridad.
Lo que obtienes
- Lectura clara de tu estilo predominante
- Claves para comunicarte mejor con otros estilos
- Ideas rápidas para entrevistas, feedback y reuniones
¿En qué se diferencia?
- Informe visual y aplicable (no teoría suelta)
- Lenguaje profesional para RRHH, líderes y coaches
- Resultados inmediatos en PDF, listos para compartir
Cómo funciona el Test DISC
Completarlo es sencillo: haz el test online, recibe tu informe y aplica lo aprendido en tu día a día.
Haz el test online
Responde en 5–8 minutos. No necesitas formación previa.
Recibe tu informe en PDF
Obtén un informe gratuito (7 págs.) con tu estilo y recomendaciones, o el Informe Profesional (17 págs.) con roles, fortalezas y áreas de mejora.
Aplica los resultados
Usa las recomendaciones para selección, liderazgo y trabajo en equipo. Comparte el PDF con tu equipo si lo necesitas.
Dos maneras de empezar con DISC
Elige entre una primera exploración para conocerte mejor o un análisis profesional pensado para decidir en selección, liderazgo y desarrollo.
Plan Intro (Gratis)
Para tomar contacto con tu estilo de comportamiento.
- • Informe visual de 7 páginas
- • Gráfico DISC y explicación del estilo dominante
- • Sugerencias rápidas para comunicar mejor
- • PDF inmediato tras completar el test
Plan Pro (Profesional)
Para decisiones con datos en equipos, RRHH y liderazgo.
- • Todo lo del Plan Intro
- • Fortalezas, riesgos y áreas de mejora
- • Roles recomendados y pautas por contexto (liderazgo, ventas, selección)
- • Estrategias de colaboración con otros estilos
- • Listo para equipos y consultoría (PDF 17 páginas)
29,90 € (IVA incl.)
💳 Obtener Informe ProDescarga inmediata en PDF.
🔎 75.000+ evaluaciones realizadas con nuestra plataforma.
Ver todos los planesPreguntas frecuentes sobre el Test DISC
¿Qué mide el Test DISC?
Mide tendencias de comportamiento y comunicación (no habilidades ni personalidad clínica). Te ayuda a entender cómo decides, colaboras y lideras.
¿Es fiable el Test DISC?
Es un modelo ampliamente utilizado en entornos profesionales. La fiabilidad depende de responder con sinceridad y del uso correcto del informe.
¿Cuánto tarda?
Entre 5 y 8 minutos. Recibes el PDF de inmediato al finalizar.
¿Qué incluye el informe gratuito?
Un informe visual de 7 páginas con tu estilo predominante, gráficos DISC y recomendaciones iniciales.
¿Y el Informe Profesional?
Añade fortalezas, riesgos, roles recomendados y estrategias prácticas para liderazgo, ventas y selección (17 páginas).
¿Puedo usarlo en procesos de selección?
Sí. Es útil como criterio conductual complementario junto a entrevistas y pruebas técnicas para reducir errores de contratación.
Empieza hoy y decide con datos desde ahora
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17 páginas con fortalezas, riesgos, roles y estrategias aplicadas a liderazgo, selección, ventas y trabajo en equipo.
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Lo que incluye
- Fortalezas y áreas de mejora
- Roles ideales y compatibilidad por estilo
- Estrategias prácticas por contexto
- PDF listo para compartir
Impacto directo
- Selección con menos errores
- Mejor liderazgo y comunicación
- Menos conflictos y rotación
- 75.000+ evaluaciones realizadas
“El Informe Profesional nos dio un marco común para decidir más rápido en selección y alinear al equipo.”
— Responsable de RRHH, sector servicios
