Infraestructura de Talento B2B · Uso Interno Corporativo
Soberanía en la Evaluación
Soberanía en la Evaluación
de Talento. Sin Límites.
Olvídese de contar créditos o limitar las contrataciones por presupuesto. Habilite la Licencia Empresarial LiderDISC y recupere el control absoluto de sus procesos internos de selección de personal con evaluaciones ilimitadas para su organización.
Configurando arquitectura para Empresas...
🔒 Garantía Corporativa: Devolución íntegra si la primera evaluación no cumple sus estándares técnicos.
¿Necesita menos volumen? Ver packs desde 49€ (individual) y 395€ (10 evaluaciones)
⚠️ ¿Es usted consultor, coach o headhunter?
La Licencia Empresarial está diseñada para uso interno corporativo: organizaciones que despliegan DISC a escala interna con tres administradores. Si usted es consultor independiente o dirige una consultora de RRHH que evalúa candidatos para sus propios clientes externos, su producto es la Licencia Consultoría (2.497€/año IVA incluido en España · 2.000 USD/año en LATAM) — incluye marca blanca completa y permite uso explícito con clientes externos.
Formación Ejecutiva
Formación en el Uso de la Plataforma e Interpretación de Informes (3h)
No solo le entregamos el software; le transferimos la ingeniería de talento. Esta formación asíncrona capacita a su equipo para interpretar perfiles conductuales DISC sin depender de consultores externos.
Módulo 1: Interpretación Avanzada de Gráficas🔒
Módulo 2: Detección de Patrones de Liderazgo🔒
Módulo 3: Aplicación en Selección Predictiva🔒
Acceso liberado automáticamente tras la firma del contrato Empresarial.
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LiderDISC Academy
Formación Ejecutiva en el uso de la plataforma LiderDISC y la interpretación de informes
Casos de Éxito Corporativo
Infraestructura de confianza para Direcciones de RRHH en España y Latam.
"Necesitábamos autonomía y objetividad. La infraestructura nos permitió formar al equipo interno y dejar de externalizar la interpretación de perfiles en las fases finales."
Marta G.
Directora de TalentoMultinacional Tecnológica (Madrid)"La capacidad ilimitada cambió nuestra operativa. Evaluamos a más de 200 candidatos críticos al mes sin tener que negociar partidas presupuestarias por unidad."
Carlos D.
Managing PartnerFirma de Headhunting (CDMX)"Gestionar operaciones desde Miami requiere herramientas centralizadas. LiderDISC unifica nuestros criterios de selección en todas nuestras sedes de América Latina."
Sofía R.
VP of Human ResourcesLogística Internacional (Miami)"La precisión del algoritmo es notable. Usamos el informe de 17 páginas para definir planes de sucesión en el comité de dirección con datos objetivos, no políticos."
Javier V.
Chief Executive OfficerSector Financiero (Santiago)Evaluación de Viabilidad Técnica
¿Qué diferencia hay entre el Test individual y la Licencia Empresarial?
El test individual es una validación aislada de un candidato (49€). La Licencia Empresarial es la infraestructura completa: evaluaciones ilimitadas durante 12 meses, Dossier de 17 páginas por candidato con Job Fit, 3 accesos de administrador para gestión multi-sede, Marca Blanca y Formación Ejecutiva en el uso de la plataforma LiderDISC y la interpretación de informes para capacitar a su departamento.
¿Cuál es la diferencia entre Licencia Empresarial y Licencia Consultoría?
La Licencia Empresarial (4.999€/año) está diseñada para uso INTERNO corporativo: organizaciones que despliegan DISC a escala interna con 3 administradores y soporte VIP. La Licencia Consultoría (2.497€/año IVA incluido en España · 2.000 USD/año en LATAM) está diseñada para consultores y coaches que prestan servicio a otras empresas: incluye 1 administrador, marca blanca y permite uso explícito con clientes externos. Si es consultora de RRHH o headhunter, su producto es la Licencia Consultoría.
¿Existe algún límite oculto o cuota por volumen de candidatos?
En absoluto. Se trata de una tarifa plana real de grado corporativo. Puede evaluar a 100 o a 10.000 candidatos durante su contrato anual sin costes marginales o penalizaciones. Usted tiene el control absoluto de su proceso de escala.
¿Se incluye la adaptación de Marca Blanca Corporativa?
Por supuesto. Entendemos que el Employer Branding es innegociable. Podrá entregar los informes en formato PDF con la identidad visual y el logotipo de su corporación, reforzando su marca empleadora ante candidatos.
¿Incluye formación para interpretar los perfiles DISC?
Sí. La Licencia Empresarial incluye la Formación Ejecutiva en el uso de la plataforma LiderDISC y la interpretación de informes (3 horas de autoestudio asíncrono). Capacita a su equipo para interpretar los 15 perfiles conductuales, detectar patrones de liderazgo y aplicar el DISC en selección predictiva.
¿Es la plataforma operativa para equipos distribuidos globalmente?
Totalmente. La infraestructura es Cloud y accesible bajo protocolos de alta seguridad 24/7. La Licencia Empresarial incluye hasta 3 accesos de administrador, permitiendo centralizar la contratación de sus sedes en España y las Américas en un único panel de control auditado.
¿Se renueva automáticamente la Licencia Empresarial?
No. La Licencia Empresarial tiene validez de 12 meses desde la activación y no se renueva automáticamente. Al cumplirse el año, deberá realizar una nueva compra manual si desea continuar con la plataforma. Esto le da control total sobre su gasto anual.
¿Cuánto cuesta realmente una mala contratación directiva?
El coste oculto de una mala contratación directiva supera los 30.000€ entre indemnización, pérdida de productividad y reclutamiento de reemplazo. La Licencia Empresarial (4.999€/año) se amortiza con evitar un solo error de contratación en el primer mes. Consulte nuestra Matriz de Puestos para alinear cada cargo con el perfil conductual óptimo.