Infraestructura Corporativa Global
Planes y Precios del Test DISC para Empresas
Desde la validación ejecutiva puntual hasta el despliegue corporativo ilimitado.
Si te preguntas cuál es el precio de un test DISC, la respuesta depende de tu escala operativa corporativa. El coste de la evaluación profesional varía desde 49€ por un perfil ejecutivo individual hasta inversiones mayoristas que reducen el coste a 27,50€ por unidad. Los packs operativos para departamentos de Recursos Humanos comienzan en 395€, mientras que la infraestructura de licencia ilimitada para grandes corporaciones se sitúa en 4.999€ anuales.
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¿Necesitas un volumen intermedio? Ver packs desde 27,50€ / test ▾
Infraestructura de pago encriptada (Stripe) • Facturación automática a empresas • Sin renovación automática en los packs.
Preguntas Frecuentes sobre Precios y Licencias
🧠 ¿Qué es el Test DISC y cómo puedo conocer mi perfil DISC?
El Test DISC es una evaluación conductual que mide las cuatro dimensiones universales del comportamiento: Decisión (D), Interacción (I), Serenidad (S) y Cumplimiento (C). Cada persona tiene una combinación única de estos factores que determina cómo lidera, cómo se comunica y cómo toma decisiones. Puede iniciar su evaluación conductual preliminar desde nuestra página de test DISC gratis o desplegar su infraestructura corporativa completa desde nuestra página principal.
🚀 ¿Es fiable este test DISC online para empresas?
Nuestra infraestructura conductual cuenta con un coeficiente de fiabilidad Alfa de Cronbach superior a 0.85, lo que garantiza precisión científica en la evaluación conductual para selección de personal. Sin embargo, para procesos de selección y empresas, el informe básico es insuficiente. El informe básico muestra únicamente el estilo de comportamiento principal. Las licencias Premium generan un Dossier Estratégico de 17 páginas con gráficos conductuales avanzados que revelan la intensidad exacta de cada estilo, indispensable para validar el ajuste al puesto (Job Fit) antes de contratar.
🎯 ¿Sirve el test DISC para selección de personal y RRHH?
Sí. Las evaluaciones DISC son una de las herramientas más utilizadas por Directores de Recursos Humanos para objetivar el proceso de selección de personal. El Dossier Premium de 17 páginas permite identificar si el perfil conductual del candidato encaja con las exigencias reales del puesto: cómo lidera, cómo gestiona conflictos, cómo vende y cómo trabaja en equipo. Esto reduce drásticamente los falsos positivos en las entrevistas y la rotación en los primeros 6 meses.
📊 ¿Qué incluye exactamente el Dossier DISC de 17 páginas?
El Dossier Estratégico incluye el perfil conductual completo con gráfica de intensidad DISC, las competencias clave del evaluado, su estilo de liderazgo, su forma de comunicarse y gestionar conflictos, su estilo de persuasión y cierre comercial, los puestos y roles donde el perfil encaja mejor, y recomendaciones específicas para gestionar a esa persona según su patrón conductual. Es un informe diseñado para que un Director de RRHH o un CEO pueda tomar una decisión de contratación, promoción o asignación de equipos basada en datos, no en intuición.
⏳ ¿Caducan los créditos de las licencias corporativas?
Los Packs mantienen su valor operativo durante 12 meses. La licencia Enterprise es anual.
📦 ¿Qué sucede después de realizar el pago?
Tras completar el pago, recibirá su factura y credenciales de forma automática e inmediata. Si ha adquirido un Pack de 10 o más evaluaciones, se le proporcionará acceso directo a la plataforma LiderDISC con su propio usuario y contraseña, desde donde podrá gestionar y asignar evaluaciones de forma autónoma. Además, ofrecemos una vía asistida: podemos generarle un enlace directo personalizado que puede compartir con el candidato sin necesidad de enviarle un email ni de que este se registre en la plataforma. El candidato accede, completa la evaluación y usted recibe el informe al instante. Si ha adquirido una evaluación individual (1 licencia), recibirá directamente el enlace de acceso para su candidato junto con la confirmación de compra.
💳 ¿Cuáles son los métodos de pago aceptados para empresas?
Aceptamos tarjetas de crédito/débito corporativas (Visa, Mastercard, American Express) a través de nuestra pasarela cifrada de máxima seguridad (Stripe). Para volúmenes Enterprise o exigencias contables específicas, también habilitamos el pago mediante transferencia bancaria directa.
🔄 ¿Es un pago único o una suscripción automática?
Los Packs Corporativos operan bajo un modelo de pago único (Pay-as-you-go). No existen cobros ocultos ni renovaciones automáticas sin su autorización expresa. Usted adquiere la infraestructura que necesita y consume sus evaluaciones a su propio ritmo.
🧾 ¿Emiten Factura Fiscal?
Sí. La emisión de la factura corporativa (válida fiscalmente) es inmediata al realizar la compra. Una vez completado el pago, recibirá su factura de forma automática junto con sus credenciales de acceso.