Licencia DISC Ilimitada · Empresas · 12 meses
Evalúa a toda tu organización.
Sin contar evaluaciones.
Cada vez que quieres llevar DISC a tu empresa —un taller de formación, un proceso de selección, un programa de liderazgo— el coste por informe convierte la iniciativa en un presupuesto nuevo. La licencia ilimitada cambia el modelo: una tarifa anual cerrada, evaluaciones para toda tu plantilla y para quien se incorpore después, informes individuales de 17 páginas con el logo de tu empresa y una persona real detrás desde el minuto uno.
✓ Evaluaciones ilimitadas 12 meses ✓ Informe de 17 páginas con el logo de tu empresa ✓ Sin renovación automática
Equipos de Gestión Humana que quieren integrar DISC en su organización — no comprar tests sueltos.
Un taller de comunicación este trimestre. Un proceso de selección el mes que viene. Un programa de liderazgo el año próximo. Cuando DISC forma parte de tu forma de trabajar, comprar evaluaciones una a una no tiene sentido. Con la licencia, tu equipo de Gestión Humana lanza las evaluaciones que necesita, cuando las necesita, en cualquiera de tus sedes — con el mismo informe, el mismo estándar y tu propia marca en cada portada.
De comprar tests sueltos
a tener una plataforma propia.
No es un pack más grande. Es un cambio de modelo: el coste por persona deja de existir y cada nueva iniciativa —taller, selección, desarrollo— ya no necesita presupuesto adicional.
Toda tu plantilla, sin límite
Evalúa a 50, 200 o 500 personas durante 12 meses. Nuevas incorporaciones, candidatos en selección, participantes de talleres — todos incluidos, sin recargar packs.
El logo de tu empresa en cada informe
Cada informe de 17 páginas sale con la identidad de tu organización en la portada. Tus empleados lo reciben como parte del programa interno de desarrollo de tu empresa, no como un test externo.
Panel de administrador
Lanza evaluaciones, gestiona enlaces y descarga informes desde un único panel, organizado por sedes, equipos o programas. Cada empleado accede a su prueba sin registrarse.
Formación incluida
No para aprender qué es DISC — eso tu equipo ya lo sabe. Para dominar la interpretación de nuestros informes: intensidad de estilos, Job Fit, encaje en el puesto. Con acceso completo al campus premium.
Del primer día al primer
informe con tu marca.
Activación y marca
Tras la compra o la demo configuras tu marca: subes el logotipo y los informes empiezan a salir con la identidad de la empresa en la portada. Listo para operar el mismo día.
Envía los enlaces
Genera los enlaces que necesites para empleados, equipos o candidatos. Cada persona accede sin registrarse, responde en unos 10 minutos y el informe llega al instante — ideal como paso previo a un taller.
Trabaja con los resultados
Cada participante llega a la formación con su informe individual leído. Tu equipo de RRHH trabaja sobre datos, no sobre intuiciones: talleres, selección, planes de desarrollo y mapas de equipo.
Sin renovación automática: a los 12 meses decides tú si continúas, sin cargos sorpresa.
Lo que dicen las organizaciones que ya evalúan sin contar.
"Antes cada taller de liderazgo requería aprobar un presupuesto de evaluaciones. Con la licencia, todos los participantes llegan a la sesión con su informe leído y el taller empieza dos pasos por delante."
Responsable de formación · Empresa de servicios (Chile)"Integramos DISC en selección y en el onboarding de cada incorporación. Al no tener coste por informe, ya no elegimos a quién evaluar: evaluamos a todos, y las conversaciones de desarrollo cambiaron por completo."
Gerente de talento · Empresa tecnológica (México)"Con equipos en tres países necesitábamos el mismo estándar en todas las sedes. Cada responsable regional gestiona su panel y los informes salen idénticos, con nuestra marca, en todos los países."
Directora de gestión humana · Grupo multinacional (Colombia)Elige según cómo se organiza tu equipo.
Ambas incluyen el mismo informe de 17 páginas, evaluaciones ilimitadas para toda tu organización y tu marca en cada portada. La diferencia está en el número de administradores y el nivel de soporte.
Para organizaciones cuyo equipo de Gestión Humana lanza y gestiona todas las evaluaciones desde un único panel central.
- ✓Evaluaciones DISC ilimitadas durante 12 meses
- ✓Informe de 17 páginas por persona
- ✓Marca blanca completa — el logo de tu empresa en cada informe
- ✓1 asiento de administrador — panel único para todo el equipo de RRHH
- ✓Toda la plantilla incluida — también nuevas incorporaciones y candidatos en selección
- ✓Soporte por escrito, respuesta inmediata
- ★Acceso total al campus premium — formación en interpretación de informes para tu equipo
- ✓Sin renovación automática
Para organizaciones con presencia en varios países o unidades de negocio: cada responsable regional gestiona su propio panel de forma autónoma, con el mismo estándar en todas las sedes.
- ✓Evaluaciones DISC ilimitadas durante 12 meses
- ✓Informe de 17 páginas por persona
- ✓Marca blanca completa — el logo de tu empresa en cada informe
- ✓3 asientos de administrador — cada país o unidad gestiona sus evaluaciones de forma autónoma
- ✓Toda la plantilla incluida — también nuevas incorporaciones y candidatos en selección
- ✓Soporte prioritario VIP + segunda opinión técnica
- ✓Reportes grupales ilimitados — el mapa del equipo completo, ideal para talleres · Job Fit personalizado
- ★Acceso total al campus premium para todo el equipo
- ✓Sin renovación automática
¿En qué se diferencian exactamente?
Todo lo demás — informe, marca, evaluaciones ilimitadas — es idéntico en ambas.
| Licencia Empresa | Licencia Empresa Total | |
|---|---|---|
| Administradores | 1 (panel central de RRHH) | 3 (un panel independiente por país o unidad) |
| Soporte | Por escrito, respuesta inmediata | Soporte prioritario VIP + segunda opinión técnica |
| Reportes grupales | — | ✓ Ilimitados — mapa completo de cada equipo |
| Job Fit personalizado | Incluido en cada informe | Incluido + calibración de puestos personalizada |
| Para quién | Organización con RRHH centralizado en una sede | Organización con equipos en varios países o unidades de negocio |
Si se trata de un único equipo pequeño y sin continuidad prevista, un pack de evaluaciones puede ser suficiente antes de dar el salto a la licencia.
Lo que se suele preguntar antes de activar
¿De verdad son evaluaciones ilimitadas?
¿Sirve para un taller de formación?
¿Qué significa "marca blanca" exactamente?
¿Cuándo necesito la Licencia Empresa Total con 3 administradores?
¿Los empleados tienen que registrarse en algo?
¿Se renueva sola? ¿Hay permanencia?
¿Podemos hablar con alguien antes de activar?
¿Qué pasa después de la compra?
DISC para toda tu organización.
Por una tarifa anual cerrada.
La próxima vez que Gestión Humana proponga un taller, una selección o un programa de desarrollo, la evaluación ya no será una partida del presupuesto: estará incluida. Evaluaciones ilimitadas, informes de 17 páginas con tu marca y formación para tu equipo. Sin renovación automática, con una persona real detrás.