Integra DISC en tus servicios.
Tu marca. Tus clientes. Tu método.
Si trabajas en selección, consultoría, coaching o desarrollo de personas, necesitas una herramienta que puedas integrar de verdad en tu servicio: una evaluación DISC con dos informes complementarios, gestión desde tu propio panel, Marca Blanca desde el Pack 10 y una licencia anual con acceso ilimitado cuando tu volumen ya no encaja con comprar evaluaciones una a una.
1 evaluación para probar · Marca Blanca desde Pack 10 · Acceso ilimitado durante 12 meses con Licencia Consultoría · Sin renovación automática
La herramienta deja de ser un coste externo
y empieza a formar parte de tu método.
No necesitas que DISC decida por ti. Necesitas información conductual que puedas integrar en tu propio criterio profesional: patrones de comportamiento, intensidad de estilos, comunicación, respuesta ante presión y una referencia de alineación conductual con las demandas del puesto.
Tres cosas que cambian cuando la herramienta forma parte de tu servicio
- Eliges el modelo que encaja con tu volumen: una evaluación para probar, packs para proyectos concretos o acceso ilimitado durante 12 meses cuando trabajas de forma recurrente.
- Desde el Pack 10 puedes entregar los dos informes de cada evaluación con tu logotipo, para integrarlos dentro de tu propia propuesta al cliente.
- Tienes soporte de una persona que conoce la herramienta por dentro para ayudarte a sacar más partido al Dossier y a utilizarlo sin convertir DISC en un veredicto.
Cómo funciona LiderDISC para consultoras
Empieza con el volumen que necesitas hoy y escala cuando tu cartera lo pida.
1. Marca Blanca
Desde el Pack 10, los dos informes de cada evaluación —Visual de 17 páginas y Extendido de entre 16 y 21— pueden incorporar tu logotipo. Tu cliente recibe la evaluación como parte de tu propio servicio.
2. Envío por enlace directo
Comparte un enlace privado —o un código QR— por email, WhatsApp o el canal que utilices con tu cliente. Sin crear una cuenta. La evaluación tarda aproximadamente 15 minutos y recibes los dos informes complementarios (Visual y Extendido) al finalizar.
3. Licencia Consultoría anual
Si trabajas de forma recurrente, la Licencia Consultoría te da acceso ilimitado a evaluaciones durante 12 meses con un administrador titular y Marca Blanca completa.
4. Formación incluida
No para convertir un perfil DISC en una etiqueta. La formación está pensada para ayudarte a leer nuestros reportes, comprender la intensidad de estilos, utilizar el Job Fit como información complementaria e integrar el Dossier dentro de tus propias entrevistas y procesos.
Marca Blanca: tu logo en cada informe
Una evaluación DISC, dos informes complementarios. Ambos proceden de la misma evaluación; no son dos productos entre los que haya que elegir:
Informe Visual · 17 páginas: facilita una lectura clara del perfil y la conversación sobre los resultados.
Informe Extendido · Entre 16 y 21 páginas: permite profundizar en la interpretación y preparar el trabajo con candidatos, personas y equipos.
Desde el Pack 10, ambos informes pueden personalizarse con tu logotipo, de modo que la evaluación queda integrada dentro de tu propio servicio. Los informes refuerzan tu trabajo y tu metodología en lugar de presentarse como una pieza separada de un tercero.
- ✓ Informe Visual (17 páginas) e Informe Extendido (entre 16 y 21) con tu logotipo desde el Pack 10.
- ✓ Gráficas de intensidad de estilos DISC.
- ✓ Entregable PDF listo para integrar en tus procesos.
- ✓ La persona evaluada no necesita crear una cuenta.
- ✚ Marca Blanca desde Pack 10 · Completa con Licencia Consultoría anual.
Consultores que ya trabajan con LiderDISC
Profesionales de selección, consultoría y desarrollo de personas en España y Latinoamérica.
"Llevaba años en la cúpula directiva de una gran empresa. Cuando salí, tuve que reinventarme desde cero: nueva marca, nuevos clientes, nueva operativa. Lo que no tuve que reinventar fue la herramienta de evaluación — la encontré aquí, bajo mi marca, desde el primer encargo."
Consultora independiente · Formación y selección (Panamá)"Tenía clientes que llevaba años trabajando conmigo. Al poner en marcha mi propia práctica, lo que necesitaba no era aprender DISC — eso ya lo sabía — sino una herramienta ágil, con enlace directo, con código QR, que pudiera entregar con mi nombre. Eso es exactamente lo que tengo."
Consultor independiente · Selección y desarrollo directivo (Chile)"Llevamos cerca de una década usando la plataforma para encontrar el perfil que cada puesto requiere. Cada consultor del equipo tiene su propia licencia, sus propios proyectos, su propia cartera — sin contar evaluaciones ni pedir permiso. Ilimitado significa ilimitado."
Empresa de selección · Sector hostelería y restauración (España)"Vengo del ámbito académico y la exigencia metodológica no es opcional para mí. Lo que me hizo quedarme es que las personas no solo se identifican con su perfil DISC: lo entienden y lo aplican. Rigor, claridad y aplicabilidad real — que es lo que necesito para generar cambios que se sostengan."
Consultora de neuroliderazgo · Desarrollo de liderazgo y coaching (LATAM)"Trabajamos el organigrama completo de una empresa de nueva creación: perfiles ideales por puesto, compatibilidad entre personas, alineación con la cultura. La plataforma me funciona tan bien que ya la recomiendo — también en el libro que estoy escribiendo."
Consultor de talento organizacional · Diseño de equipos (México)"Coloco directivos y mandos altos. Mi cliente no me paga por enviar candidatos: me paga por acertar. El Dossier me da el argumento conductual que respalda cada terna, y al ir con mi marca, refuerza mi criterio en lugar de diluirlo en una herramienta de terceros."
Headhunter independiente · Perfiles directivos (Costa Rica)Elige el modelo según cómo trabajas
No necesitas empezar con una licencia. Puedes probar el Dossier, trabajar por packs y pasar al acceso anual cuando tu volumen lo justifique.
| Modalidad | Pack 10 | Pack 25 | Licencia Consultoría |
|---|---|---|---|
| Mejor para | Primer proyecto o equipo pequeño | Varios proyectos sin compromiso anual | Uso recurrente durante todo el año |
| Evaluaciones | 10 | 25 | Acceso ilimitado durante 12 meses |
| Marca Blanca | Sí | Sí | Sí · Marca Blanca completa |
| Formación incluida | Sí | Sí | Sí |
Planes para Consultoras de RRHH
Desde un proyecto puntual hasta acceso ilimitado a evaluaciones durante 12 meses. Elige el modelo que encaja con tu volumen actual.
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Preguntas frecuentes: DISC para consultoras
¿Puedo usar LiderDISC como herramienta en mis servicios de consultoría?
¿Puedo probar el Dossier antes de contratar una licencia?
¿Cómo funciona el envío por enlace directo?
¿Incluye formación para interpretar los perfiles?
¿A partir de qué pack está disponible la Marca Blanca?
¿Cuál es la diferencia entre Licencia Consultoría y Licencia Empresarial?
¿Cuándo tiene sentido pasar de packs a la Licencia Consultoría?
Empieza con el volumen que necesitas hoy.
Una evaluación para conocer el Dossier. Un pack para trabajar con tu marca. Una licencia anual cuando tu ritmo ya pide acceso ilimitado. Sin renovación automática.
Marca Blanca desde Pack 10 · Licencia Consultoría anual con acceso ilimitado