Prueba Cleaver en línea para tu empresa
La prueba Cleaver es el nombre con el que se conoce tradicionalmente en México y Colombia la evaluación conductual basada en el modelo DISC. Es la misma metodología: mide cómo se comporta una persona en su trabajo a través de cuatro factores, y se aplica en selección de personal y desarrollo de equipos.
En LiderDISC la aplicas 100 % en línea: envías un enlace al candidato, responde en unos 10 minutos desde su computadora o celular, y recibes al instante un informe ejecutivo de 17 páginas listo para tomar decisiones.
Cleaver y DISC: la misma prueba
El modelo original fue desarrollado por el psicólogo William Marston en los años 20. Décadas después, John P. Cleaver lo adaptó al entorno laboral para procesos de selección, y en el mercado de recursos humanos de México y Colombia la herramienta quedó bautizada con su apellido: "la Cleaver".
Por eso, cuando comparas proveedores, estás viendo lo mismo con dos etiquetas: prueba Cleaver = test DISC. Lo que cambia entre plataformas no es la metodología, sino la calidad del informe, la profundidad del análisis y el modelo de pago.
Los 4 factores que mide
Empuje
Cómo enfrenta la persona los retos, los resultados y la toma de decisiones.
Influencia
Cómo se relaciona, persuade y comunica con los demás.
Constancia
Su ritmo de trabajo, paciencia y respuesta a los cambios.
Apego
Su relación con las normas, los procedimientos y la calidad.
El informe mide la intensidad de cada uno de los cuatro factores y construye el perfil conductual completo del candidato — la base objetiva para valorar su encaje real con el puesto.
Lo que recibes con cada evaluación
Un dossier ejecutivo de 17 páginas y 14 secciones, diseñado para que lo entienda un gerente o un responsable de gestión humana sin formación en psicología.
Encaje al puesto (Job Fit)
En qué tipo de funciones el candidato rinde con naturalidad y en cuáles va a remar contra su estilo.
Perfil natural y perfil adaptado
Compara cómo es la persona realmente con cómo cree que debe comportarse en el puesto — una señal clave para detectar sobreesfuerzo y riesgo de rotación.
Análisis conductual completo
Estilo de liderazgo, comunicación, comportamiento bajo presión y áreas de desarrollo.
La prueba incluye indicadores de coherencia interna del cuestionario, y está respaldada por décadas de validación académica del modelo y más de 75.000 evaluaciones realizadas en nuestra plataforma.
Cómo la usan las empresas que seleccionan bien
La prueba Cleaver no es un primer filtro. La forma eficiente de usarla:
Haz tu criba normal de hojas de vida y las primeras entrevistas.
Quédate con la terna final: los 2 o 3 candidatos serios.
Aplícales la prueba solo a ellos y usa el informe para preparar la entrevista definitiva.
Con este método, un pack de 10 evaluaciones cubre entre 3 y 5 procesos de selección completos. La evaluación conductual complementa tu decisión — nunca debe ser el único criterio de contratación.
Precios claros, créditos que no caducan
Pagas una vez y evalúas a tu ritmo. Si este año usas 18 créditos de 25, los 7 restantes te esperan intactos. Sin mensualidades, sin renovación automática, sin permanencia.
Dossier completo de 17 páginas · Entrega inmediata · Garantía 14 días
Evaluar a un candidato →¿Vas a evaluar varios candidatos? Los packs de 10 y 25 evaluaciones reducen el costo por candidato, incluyen la formación en video de 3 horas —con las preguntas estratégicas para entrevistas— y tus créditos nunca vencen.
El pago es en línea con tarjeta de crédito o débito empresarial, con comprobante inmediato. El acceso a la plataforma es instantáneo: puedes enviar la primera prueba cinco minutos después de comprar. Y si prefieres probar la metodología antes, haz tú mismo el test DISC gratuito.
Preguntas frecuentes
¿La prueba Cleaver y el test DISC son lo mismo?
¿Qué mide la prueba Cleaver?
¿Cuánto tarda el candidato en responder la prueba Cleaver?
¿La prueba Cleaver tiene respuestas correctas?
¿Cómo se califica e interpreta la prueba Cleaver?
¿Se puede aplicar la prueba Cleaver en PDF?
¿Necesito ser psicólogo para interpretar el informe?
¿La prueba Cleaver me dice a quién contratar?
¿Los créditos de las evaluaciones vencen?
¿El informe está en español?
¿Quién está detrás de la plataforma?
Aplica la prueba Cleaver hoy mismo
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