Matriz de Puestos de Alto Rendimiento
Deje de contratar por intuición. Esta matriz alinea con precisión técnica la exigencia del cargo con el perfil conductual que garantiza resultados sostenibles.
🚀 Alta Dirección y Operaciones
Este perfil es el "Impulsor Carismático" que necesitas si la empresa requiere romper la inercia y movilizarse hacia una visión ambiciosa. Tiene la Dominancia para tomar decisiones difíciles sin temblar y la Influencia para alinear a toda la organización.
Ver ficha técnica →Necesitas a alguien que garantice que "las cosas sucedan" día tras día sin caos; este perfil aporta una capacidad de ejecución incansable (S) con la firmeza (D) justa para desbloquear problemas. Convierte estrategias en procesos operativos fiables.
Ver ficha técnica →Elimina el riesgo de la "innovación vacía": impulsa cambios disruptivos y rápidos (D) pero los somete a un rigor técnico implacable (C) antes de lanzarlos. Asegura que los nuevos productos lleguen al mercado con velocidad y calidad.
Ver ficha técnica →Es el engranaje perfecto entre equipos técnicos y negocio: tiene el rigor (C) para controlar cronogramas complejos y la diplomacia (I) para gestionar expectativas sin fricción. Evitará retrasos por falta de coordinación.
Ver ficha técnica →💰 Área Comercial y Ventas
Si tu dolor es la falta de cierre o el miedo al rechazo, este perfil es el antídoto: su foco es el resultado inmediato y no necesita validación social para avanzar. Transforma la presión del objetivo en acción directa.
Ver ficha técnica →Combina la exigencia de KPIs agresivos (D) con la habilidad para mantener al equipo motivado y unido (I), evitando que la presión queme a los vendedores. Es el líder ideal para escalar resultados de forma sostenible.
Ver ficha técnica →No solo abre puertas con su encanto natural (I), sino que tiene el empuje comercial (D) necesario para asegurar que esas conexiones se conviertan en oportunidades reales. Posiciona la marca con diplomacia y agresividad.
Ver ficha técnica →Este perfil blinda tu cartera de clientes: su mezcla de empatía (I) y paciencia (S) construye una lealtad a prueba de balas que un vendedor agresivo destruiría. Maximiza el Lifetime Value mediante confianza genuina.
Ver ficha técnica →📊 Área Financiera y Técnica
Elimina el riesgo legal y financiero de raíz; su lealtad es hacia la norma y el dato exacto, no hacia la política interna. Detecta el error que nadie más ve y no teme decir "no" a gastos injustificados.
Ver ficha técnica →Garantiza "cero defectos" gracias a su meticulosidad técnica (C) sostenida en el tiempo por su inmensa constancia (S). Obligatorio para roles donde un error tiene consecuencias graves y se requiere vigilancia metódica.
Ver ficha técnica →Aporta la paciencia para procesar grandes volúmenes de datos (S) junto con el criterio lógico para interpretarlos (C), evitando conclusiones precipitadas. Te dará diagnósticos fiables que fundamenten decisiones.
Ver ficha técnica →Resuelve el problema del "experto que no sabe explicar": tiene el rigor del técnico (C) y la oratoria del comunicador (I). Vende conceptos complejos ganándose la confianza del cliente por conocimiento y carisma.
Ver ficha técnica →🤝 RRHH y Soporte
Es un imán de talento natural; venderá la visión de la empresa con tal entusiasmo que atraerá candidatos y elevará la moral interna. Si tu problema es un clima laboral apagado, este perfil es la chispa social necesaria.
Ver ficha técnica →Ofrece una experiencia impecable combinando paciencia infinita para resolver problemas (S) con la calidez humana para que el usuario se sienta especial (I). Evita que las incidencias técnicas se conviertan en quejas emocionales.
Ver ficha técnica →Es la columna vertebral operativa: disfruta de las rutinas y el orden predecible (S+C) que a otros agotarían. Asegura que la maquinaria administrativa funcione sin errores y con una lealtad a largo plazo difícil de encontrar.
Ver ficha técnica →Validación Conductual de Candidatos
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